Über aufmerksamkeitsstarke Overlays verteilt Permodo Ihre Gutscheine an die passende Zielgruppe. Die User können die Gutscheine dann im Kalender speichern und in dem passenden Shop einlösen. Verbinden Sie erstmals direkt Online- und Offline Maßnahmen.
Generieren Sie Gutschein Downloads in Wallet und verbinden Sie erstmalig Ihre digitalen Vertriebsmaßnahmen mit einer direkten Offline Erfolgsmessung. Insbesondere stationäre Händler profitieren von unseren mobile Kampagnen.
Permodo arbeitet auf einer proprietären und umfassenden technischen Infrastruktur, die AdServer, Demand Side Platform, Data Management Platform und Werbemittel Optimierungs-Engine optimal miteinander verknüpft. Damit garantieren wir Flexibilität, Schnelligkeit und Effizienz.
Über ein eigenes Dashboard Login prüfen Sie Ihren Kampagnenerfolg jederzeit und überall. Alle relevanten Erfolgsindikatoren stehen Ihnen übersichtlich in einem Dashboard zur Verfügung.
Permodo bietet Dir ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer echten Startup-Mentalität.
Bring Deine Ideen mit ein, verbessere Prozesse und hilf uns, weiter zu wachsen.
Bewirb Dich bei uns mit einer aussagekräftigen Bewerbung und Deinem Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Startdatums bei:
careers@permodo.com
Bewerbungshinweise
Personenbezogene Daten von Bewerbern werden nur zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens erhoben und verarbeitet.
Die Verarbeitung der Unterlagen erfolgt auf elektronischen Wege, wenn der Bewerber die Bewerbungsunterlagen zum Beispiel per E-Mail an Permodo übermittelt. Wird ein Anstellungsvertrag geschlossen, werden die von Bewerber übermittelten Daten nach gesetzlichen Vorschriften gespeichert.
Kommt kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber zustande, werden die Bewerbungsunterlagen 2 Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses (Absageentscheidung) automatisch gelöscht, sofern seitens Permodo keine sonstigen berichtigten Interessen der Löschung entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse besteht in diesem Zusammenhang beispielsweise, wenn eine Beweispflicht im Falle eines Verfahrens nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorliegt.